各位老铁们好，相信很多人对如何提升奇迹召唤点与16000点效率指南都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如何提升奇迹召唤点与16000点效率指南以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

1、 奇迹MU中召唤师如何加点，有2W2点，满点是6W4!如何加啊？2w2.你可以以较少的生命值佩戴70008000min等全智能装备，这样别人就很少偷走你的15000min。 6w4分钟，穿戴全智能装备。其他具有超高满血值的攻击最擅长杀人。 【奇迹之召唤师4w2如何加点】力量=可以带武器装备，灵敏度=5000=其余全部加体力和智力=21000。召唤师的装备属性最好是：加生命值减去伤害以上。

2、 奇迹MU召唤师10000点怎么加？敏捷15%体力72%智力13%PK。你需要提前使用反射技能，然后使用攻击技能（常用的攻击技能只有两三个，具体取决于你在游戏中对付什么职业）。最好系上防组装带，加上3D翅膀。估计战士很难跟你打。我以3550名士兵为例。 1000智力，影响技能的攻击概率倍数。 1500力量、攻击力、命中率。 600敏捷，主要是防御。

3、 奇迹召唤9000加点Miracle 拨打9000 获取额外积分。初始召唤点数为力量：21点、灵敏度21点、体技18点、智慧23点。按照这个比例加分。 1级~220级： 每级5分。 221~400: 每级6分。算上跳槽时奖励的积分，大约是9000积分。公布的积分为：每4个强度有1个最大攻击力。 1次小攻击为9点力量，每3点敏捷为1点防御。 20敏捷1攻击速度，每1耐力2生命值，每4智力1最大魔法攻击和诅咒攻击，每9智力1最小魔法攻击和诅咒攻击，每43智力1%反射伤害率，反射比率（智力/4330） X100%。

在解释加成之前，首先要明白，召唤装备和智力的关系比其他职业要复杂一些，因为智力强化攻击非常划算。自我智力成长加上暴力增益几乎可以等同于强化带来的武器增益。我们不会对此制定数学公式。但随着等级的提升以及后续各种加成的出现，装备的提升百分比优势永远会超过智力的提升，但无法超过攻击速度的增益。

4、跪求 奇迹召唤师6。4万加点方法王姐补充几点参考召唤类：召唤兽强化。充值：后，召唤师将最先觉醒。充能后，召唤师会变得非常强大。但试图区分加1和补的召唤师们也纷纷效仿。添加1个原因： 当前版本的BB仍然会卡在角落里。使用这个技能将其拉回来，现在你可以用1鞭加强你的防御。添加5个理由：召唤动物狂热前置技能。即使刷新一点画面也很暴力。灵魂召唤，Yadyan。 （常被称为小火精灵）精灵王之前加5个技能的原因。

（常被称为小冰精灵）添加5个精灵王前置技能的原因。我不是主画师，所以得分不多。精灵召唤，格图克。 （通常称为黑暗精灵）精灵王添加5个必备技能的原因。画画不是主力，所以不叫精灵，里弗斯。 （小雷精灵常说的）补充11个理由。这个版本不需要充值，因为上位精灵可以让他休息，但他还是很欣赏他的绝技，所以从11到11，可以一次叫三个。

5、 奇迹MU召唤师怎么加点？分钟m: 力量=对武器装备的敏感度=21000=剩余力量和智力=300。召唤师：（血牛） 力量=对武器装备的敏感度=1500=剩余力量和智力=1500。召唤师：（智力）强度=对武器装备的敏感度=3000=第一步，召唤师的被动【满点】可以强化召唤师的【综合能力】。 [摘要] 奇迹穆召唤师最佳点数[问题] 第一步，将召唤师的被动点数加满，可以增强召唤师的整体能力。

6、木瓜 奇迹召唤师怎么加点召唤师其实更聪明一点，几乎和法师一样。智力要齐全，力量要匹配，敏捷要高，其余的都要加强。如果装备的话就够YY了（哈哈，加上反射技能）！希望采纳，全手工。至于奇迹加分，我想说没有无敌分。如果有无敌点，那就没有无敌点了。只需添加适合您的习惯即可。这句话是写给你的。没有老板，只有你喜欢的人。 2.我给你分析一下。个人玩奇迹官方和其他私服的一些看法是一种平衡加成的方式，适合一对一PK比较。

7、 奇迹32000召唤怎么加点方法/步骤1/8 逐步阅读1.先说第一种训练方法的优点。训练比较快，不过最近发现自己有召唤法师的能力，所以不知道这是商业行为还是BUG……就PK而言，个人觉得总体来说实用、适用如果它适用于法师。弓箭手和士兵需要注意自己的操作。 2/81.04Q版本非竞技模式下士兵连击大幅减少。一般连击率达到70%的都是高手。我们不能排除脚本行为（我鄙视作弊），所以基本上你无法避免勇士PK。废话不多说，补充几点。力量足够穿装备13加沙极品暗器，500力量就够了。尽量不要因为付出更多的努力而浪费积分，并且敏捷性至少有1000。我感觉如果你有一套F10S装备的话，战士连击造成的伤害不会很高，所以我建议多加一些。一般500点就够了，剩下的就加智力吧。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的如何提升奇迹召唤点与16000点效率指南和问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！